HRM

Ook de sociale wetgeving en de ontwikkelingen binnen human resources management zijn constant in beweging.

Onze specialisten volgen de wijzigingen op en bij hen kan u terecht voor alle mogelijke vragen inzake sociale wetgeving en HRM. Zo staat FoedererDFK klanten ondermeer bij in geval van een sociale inspectie, update arbeidsreglement, invoeren bonus-cao, sociaal mandataris buitenlandse werkgevers, internationale salary-splits,...

Wij gaan ook ter plaatse bij klanten om zeer praktische problemen te helpen oplossen. Het feit bijvoorbeeld dat wij tijdelijk de personeelsdienst van de cliënt depanneren (bv. bij het wegvallen van de personeelsdirecteur of een langere onbeschikbaarheid van deze), wordt heel vaak bijzonder sterk geapprecieerd.

Nieuws

De zomervakantie is bij uitstek een periode waar u studenten kunt aanwerven als extra m/v-kracht in uw bedrijf. Bij dit aanwervingsproces is het echter belangrijk dat u de wettelijke spelregels nauwgezet opvolgt, zodat u niet geconfronteerd wordt met dure boetes. We frissen de belangrijkste regels voor u op.

Als bedrijfsleider van een vennootschap kunt u een aantal specifieke forfaitaire onkostenvergoedingen uit uw vennootschap opnemen. Denk bijvoorbeeld aan kilometervergoedingen en dag- en reisvergoedingen. Daarnaast kunt u zichzelf ook een algemene forfaitaire onkostenvergoeding laten toekennen. Hoe pakt u dit correct aan?

Op 1 januari 2024 wordt in ons land de belastingvermindering in het kader van het federaal langetermijnsparen afgeschaft. Vandaag geldt dit voordeel voor stortingen in een levensverzekeringscontract of via de kapitaalaflossingen voor een tweede woning. Wat moet u hierover weten?