HRM

Ook de sociale wetgeving en de ontwikkelingen binnen human resources management zijn constant in beweging.

Onze specialisten volgen de wijzigingen op en bij hen kan u terecht voor alle mogelijke vragen inzake sociale wetgeving en HRM. Zo staat FoedererDFK klanten ondermeer bij in geval van een sociale inspectie, update arbeidsreglement, invoeren bonus-cao, sociaal mandataris buitenlandse werkgevers, internationale salary-splits,...

Wij gaan ook ter plaatse bij klanten om zeer praktische problemen te helpen oplossen. Het feit bijvoorbeeld dat wij tijdelijk de personeelsdienst van de cliënt depanneren (bv. bij het wegvallen van de personeelsdirecteur of een langere onbeschikbaarheid van deze), wordt heel vaak bijzonder sterk geapprecieerd.

Nieuws

17.02.2023Marketing binnen de GDPR-wetgeving: 6 vragen

De GDPR-wetgeving dwingt organisaties, dus ook eenmanszaken en kmo’s, zorgvuldig om te springen met privacygevoelige gegevens. Gegevens verzamelen voor marketingdoeleinden is aan strikte regels onderworpen. Wat mag wel en wat niet? Hieronder beantwoorden we zes veelgestelde vragen rond GDPR.

16.02.2023Hoe past u als zelfstandige uw tarieven correct aan na een loonindexering?

In januari 2023 ontvingen honderdduizenden werknemers in de privésector een stevige loonindexering. Dit mechanisme trad in werking als gevolg van de stijgende levensduurte van de afgelopen maanden. Deze indexering geldt echter niet voor zelfstandigen. Hoe past u uw tarieven correct aan?

14.02.2023Hoe omgaan met wanbetalers?

Om cashflowproblemen te vermijden is een strikte opvolging van uitgaande facturen essentieel. In dit artikel geven we enkele tips om daadkrachtig maar beleefd om te gaan met wanbetalers.