HRM

Ook de sociale wetgeving en de ontwikkelingen binnen human resources management zijn constant in beweging.

Onze specialisten volgen de wijzigingen op en bij hen kan u terecht voor alle mogelijke vragen inzake sociale wetgeving en HRM. Zo staat FoedererDFK klanten ondermeer bij in geval van een sociale inspectie, update arbeidsreglement, invoeren bonus-cao, sociaal mandataris buitenlandse werkgevers, internationale salary-splits,...

Wij gaan ook ter plaatse bij klanten om zeer praktische problemen te helpen oplossen. Het feit bijvoorbeeld dat wij tijdelijk de personeelsdienst van de cliënt depanneren (bv. bij het wegvallen van de personeelsdirecteur of een langere onbeschikbaarheid van deze), wordt heel vaak bijzonder sterk geapprecieerd.

Nieuws

Wie zijn (uit de hand gelopen) hobby in een zelfstandige activiteit omzet om de verliezen ervan te kunnen aftrekken van andere inkomsten, moet uitkijken. Via datamining haalt de fiscus ondernemingen die permanent verlies lijden eruit en wordt, na controle, het verlies van de activiteit op nul gezet. Nu zet de fiscus de aanval ook in op de btw-aftrek.

Bedrijven die hun werknemers meer opleidingsuren toekennen dan reglementair is vereist, genieten sinds 1 januari 2021 van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Als de werknemer gedurende een ononderbroken periode van 30 kalenderdagen minstens 10 dagen opleiding volgt op kosten van de werkgever, dan moet de werkgever een bedrag gelijk aan 11,75% van de bezoldiging van de betrokken werknemer niet doorstorten aan de Schatkist.

De heer X koopt een woning van vennootschap A. Zijn vader was aandeelhouder van A. Volgens de fiscus is de woning verkocht voor een prijs onder de werkelijke waarde. Daarom wil de fiscus het voordeel in hoofde van X belasten als een divers inkomen. De rechtbank van Brussel fluit de fiscus terug.