HRM

Ook de sociale wetgeving en de ontwikkelingen binnen human resources management zijn constant in beweging.

Onze specialisten volgen de wijzigingen op en bij hen kan u terecht voor alle mogelijke vragen inzake sociale wetgeving en HRM. Zo staat FoedererDFK klanten ondermeer bij in geval van een sociale inspectie, update arbeidsreglement, invoeren bonus-cao, sociaal mandataris buitenlandse werkgevers, internationale salary-splits,...

Wij gaan ook ter plaatse bij klanten om zeer praktische problemen te helpen oplossen. Het feit bijvoorbeeld dat wij tijdelijk de personeelsdienst van de cliënt depanneren (bv. bij het wegvallen van de personeelsdirecteur of een langere onbeschikbaarheid van deze), wordt heel vaak bijzonder sterk geapprecieerd.

Nieuws

Over de aftrekbaarheid van cateringkosten was er lang discussie. Zijn het kosten van onthaal en dus gedeeltelijk aftrekbaar. Of reclamekosten en 100 % aftrekbaar. De minister stelt zich soepel op. De cateringkosten voor een publicitair event zijn nu volledig aftrekbaar.

Binnenkort kunnen werkgevers tijdelijk een loon betalen dat onder het minimumloon ligt. De nieuwe maatregel voor jongeren zonder werkervaring wordt geďntegreerd in het regelgevend kader van de startbaanovereenkomst. Hoe verloopt de uitbouw van starterjobs voor jongeren in de praktijk?

Het standaardtarief voor de investeringsaftrek voor kmo’s wordt 20 % vanaf aanslagjaar 2019. Verder blijven de percentages voor investeringen gedaan in 2018 (aanslagjaar 2019) hetzelfde als vorig jaar.