Bedrijfsvoorheffing: fiscus controleert nakomen verplichtingen

Werkgevers moeten bedrijfsvoorheffing inhouden op de lonen die ze uitbetalen aan hun werknemers. In de meeste gevallen moeten ze de ingehouden bedrijfsvoorheffing ook doorstorten aan de Schatkist. Er zijn slechts enkele uitzonderingen, waarbij de werkgever een deel van de ingehouden BV zelf mag houden (bv. startende ondernemers, BV van personeel in onderzoek). De fiscus heeft nogmaals aangekondigd dat ze het naleven van de regels strenger zal controleren.

Bedrijfsvoorheffing: verplichtingen opgelegd aan de werkgever

Inzake de bedrijfsvoorheffing heeft de werkgever een dubbele verplichting: (1) de correcte bedrijfsvoorheffing inhouden en (2) de ingehouden bedrijfsvoorheffing doorstorten.

Het inhouden van bedrijfsvoorheffing geldt niet alleen voor het loon in de strikte zin, maar voor alle elementen die worden beschouwd als een beloning voor de verrichte arbeid, dus ook voor voordelen van alle aard, of voor het deel van de overdreven huur  dat als loon wordt geherkwalificeerd (bij verhuur van een OG door een bedrijfsleider aan zijn eigen vennootschap).

De werkgever moet maandelijks een aangifte bedrijfsvoorheffing indienen. Werkgevers die vorig jaar minder dan 38.180 EUR bedrijfsvoorheffing hebben aangegeven, mogen een kwartaalaangifte indienen i.p.v. een maandelijkse aangifte.

Niet-naleving van de verplichtingen

Het niet-naleven van de verplichtingen wordt uiteraard gesanctioneerd. Naargelang er vaker een overtreding plaatsvindt, wordt de sanctie zwaarder. Een eerste overtreding wordt bestraft met een boete van 50 EUR. Bij latere overtredingen loopt de straf op tot een boete van 1.250 EUR of een belastingverhoging (die kan van 10 % oplopen tot 200 %).

Een sanctie zal worden opgelegd als (i) de werkgever geen (volledige) aangifte bedrijfsvoorheffing indient of (ii) als de bedrijfsvoorheffing niet of niet volledig wordt betaald. Zelfs het niet-indienen van een nihilaangifte wordt bestraft.

Meer controles

Het is dus echt wel belangrijk dat u de verplichtingen nakomt. Er worden niet enkel aanzienlijke sancties opgelegd, de fiscus heeft ook laten weten dat ze in 2016 systematisch zullen controleren of de verplichtingen worden nageleefd.

Nieuws

De "Bijkluswet" maakt onbelast bijverdienen mogelijk. Dat kan voor werknemers die minstens 4/5 werken, voor zelfstandigen in hoofdberoep en voor gepensioneerden. Zolang de inkomsten binnen een vastgelegde limiet blijven, zijn er geen bijdragen of belastingen verschuldigd. Sinds 15 juli 2018 moeten de klussen worden aangegeven via de onlinedienst Bijklussen. De werking in een notendop.

Sinds 1 november 2018 maken we geen onderscheid meer tussen handelsvennootschappen en burgerlijke vennootschappen. Voortaan spreken we enkel over vennootschappen. Beoefenaars van vrije beroepen die een vennootschap oprichtten, kozen traditioneel voor een burgerlijke vennootschap. Dit burgerlijk karakter van de vennootschap staat vermeld in haar statuten. Moeten de burgerlijke vennootschappen hun statuten nu aanpassen?

Aan de vooravond van het nieuwe jaar, staan we even stil bij de verdere uitwerking van de taxshift en de hervorming van de vennootschapsbelasting.